Estuvieron presentes el secretario de Gobierno Juan Manuel Rico Zini y el secretario de Hacienda Sergio Tressens por parte del Ejecutivo y representantes de los gremios municipales: Sindicato de Obreros Municipales (SOEM), ATE Pergamino, UPCN y SOSBA. Cabe recordar que la primera reunión para dialogar sobre dicho tema se realizó el 15 de febrero, la segunda el 24 de febrero y la tercera el 7 de marzo. En el cuarto encuentro el Ejecutivo ofreció tres alternativas de aumento salarial para la planta de empleados municipales permanentes y no permanentes, aplicable a la escala salarial vigente y a percibir desde el cobro de los haberes del mes de marzo del corriente año, que se detallan a continuación: 1) Un aumento del 11% en el mes de Marzo, 4% en el mes de Mayo, 7% en el mes de Agosto, 3% en el mes de Septiembre, 5% en el mes de Octubre y 5% en el mes de Noviembre de 2022 2) Un aumento del 11% en el mes de Marzo, 4% en el mes de Mayo, 7% en el mes de Julio, 9% en el mes de Octubre y 5% en el mes de Noviembre de 2022 3) Un aumento del 12% en el mes de Marzo, 5% en el mes de Julio, 10% en el mes de Agosto, y 8% en el mes de Octubre de 2022 Asimismo, el Ejecutivo ofreció volver a reunirse en el mes de noviembre a efectos de evaluar la marcha de los índices inflacionarios del año. Estas tres ofertas salariales se suman a las dos presentadas anteriormente, es decir, el Departamento Ejecutivo ya ha ofrecido cinco posibilidades de aumento para lograr un acuerdo de las Paritarias 2022. Recibidas las propuestas, los gremios se comprometieron a ponerlas en consideración con los trabajadores y volver a reunirse con representantes del Ejecutivo a fin de darles una respuesta.